Fler poliser i inlandet

Vi vill att du ska känna dig trygg oavsett var du bor i Halland. Små orter på landsbygden blir ibland tillhåll för organiserade stöldligor där privat mark används som upplag för stöldgods innan det skeppas vidare. Så kan vi inte ha det.

Även vardagsbrotten har ökat vilket slår hårt mot både privatpersoner och företag. Inbrott i en verkstad och stöld av verktyg kan förstöra en hel verksamhet.

Landsbygden ska inte vara ett tacksamt mål för inbrott för att polisen sällan hinner rycka ut i tid. Därför vill vi öka den polisiära närvaro på landsbygden och korta utryckningstiderna, men också att reglerna för att få sätta upp kameraövervakning på egen mark förenklas för att fler stölder ska kunna klaras upp.

Håller du med? Rösta på Moderaterna i valet den 11 september!

Du ska kunna bo där du vill oavsett vad du jobbar med

Därför vill vi att hela Halland har tillgång till stabilt bredband senast 2025 för att öka de digitala möjligheterna. Den som behöver använda bilen måste kunna göra det, bland annat genom sänkta drivmedelspriser. Det behövs fler laddstolpar så att elbilen blir ett alternativ även utanför centralorterna, det krävs en pålitlig kollektivtrafik som matar till större knytpunkter och vi behöver se till att våra vägar håller god kvalitet.

Det måste också bli lättare att bygga nytt på landsbygden. Strandskyddet är ett stort problem som bakbinder kommuner från att kunna ge bygglov. Idag omfattas varje mosse och dike av strandskydd vilket är ohållbart och begränsar utvecklingen av landsbygden, därför tycker vi strandskyddet måste ses över och göras om.

Håller du med? Rösta på Moderaterna i valet den 11 september!

Sänkt skatt på jobb och företagande

Av landets tio bästa kommuner att driva företag i leds nio av Moderaterna. Det visar att vi inte bara i ord, utan också i handling, är småföretagarnas parti.

Nästan en halv miljon svenskar är egenföretagare och ungefär var tredje anställd i Sverige jobbar i ett småföretag. Därför är det superviktigt att våra småföretag får de bästa förutsättningarna att växa, eftersom det är de som kan skapa fler jobb och tillväxt.

Vi vill dessutom minska regelkrånglet för företagare. Idag har en företagare 1200 lagar, 2200 förordningar samt 8100 föreskrifter och allmänna råd att förhålla sig till. Detta innebär både hisnande kostnader och massor av tid. Så kan vi inte ha det.

Rösta på Moderaterna i valet den 11 september!

Regionanställda får 10 000 kr extra med junilönen

Region Hallands medarbetare får nu en extraersättning på 10 000 kronor vardera till sommaren. Detta beslutades av Regionstyrelsens arbetsutskott under tisdagseftermiddagen.

− Vi vill som arbetsgivare uppmärksamma det fantastiska lagarbete som har mäktat med att hantera vår tids största samhällskris och samtidigt upprätthålla hög tillgänglighet och kvalitet i vården. Den förmågan är vår största styrka framåt, säger regionstyrelsens ordförande, Mikaela Waltersson (M).

Inför julen 2021 betalades en extraersättning på 5 000 kronor ut till samtliga medarbetare. Denna gång får Region Hallands cirka 8 500 medarbetare en utbetalning på 10 000 kronor vardera före skatt.

Ersättningen som betalas ut med junilönen innebär en satsning på drygt 130 miljoner kronor.
Halland var den region i Sverige som hade högst andel covidsmittade i landet under 2021. Detta kan förklaras med regionens läge mellan storstadsregioner, men också den höga tillgängligheten i provtagningen.

− Trots den hårda belastningen hamnar regionen i topp i olika mätningar av vården och har kunnat arbeta med utveckling parallellt med att hantera pandemin. Detta är ett resultat av hårt arbete ute i verksamheterna som vi vill uppmärksamma.

De fackliga organisationerna är positiva till satsningen, som är möjlig tack vare det gynnsamma ekonomiska läget, där överskottet till störst del kan användas för engångssatsningar.

− Det är väldigt positivt att arbetsgivaren gör ännu en satsning och uppmärksammar de viktiga insatser som görs ute i verksamheterna, säger Margot Kamruddin, ordförande för Vårdförbundet Halland.

− Vi är positiva till att det är en bred satsning som kommer många till del. Det är också viktigt att lyfta medarbetarfrågor i en situation med hårt tryck på verksamheter under lång tid, säger Görel Stoltz, regional ordförande för Kommunal.

Oppositionsrådet Lise-Lotte Bensköld Olsson (S), förklarar att det extra tillskottet ska ses som en insats som görs utöver, inte istället för något annat.

− Det här sker utöver andra insatser kring medarbetarskap. Det finns ett uttalat behov att arbeta med de här frågorna i hela organisationen.

Fakta

Ersättningen ges till medarbetare och chefer som har varit anställda och i tjänst inom Region Halland och dess helägda bolag under minst tre månader (eller arbetat motsvarande 90 arbetspass) under perioden september 2021 − maj 2022.

Alliansens budget i Region Halland

Mikaela Waltersson (M), Helene Andersson (C), Tommy Rydfeldt (L) och Benny Strandberg (KD) presenterade idag Alliansens förslag till budget för Region Halland.

Exempel på satsningar på redan påbörjade insatser
  • Fortsatt stöd till företag som vill genomföra forsknings- och utvecklingsinsatser. Det kan handla om att utveckla innovativa varor och tjänster fö ratt stärka företagets konkurrenskraft.
  • Fortsatt satsning på internationalisering och etablering, bl a genom Exportcentrum Halland
  • Utökad timbank, med fler områden för konsultstöd
Exempel på satsningar som införs
  • Tidiga insatser för barn och ungas hälsa och utveckling, ”barnahus”
  • Psykiatrisatsningen ”Peer support”
  • Tarmcancerscreening
  • Ökad kvalitet inom palliativ vård
  • Basutbildning för undersköterskor

Se presentationen av budgeten nedan.

När vården knackar på

Som en aktör inom vårdvalet ingår i dagsläget redan hembesök ”…hos invånare som på grund av allvarlig sjukdom, palliativt skede eller funktionshinder inte kan ta sig till mottagningen.” Hembesök omnämns även för rehabilitering där” …den enskilde patientens behandlingsmål gynnas”. Detta utöver det åtagande vårdcentralerna har i form av ”Överenskommelse om hemsjukvård i Halland” som även innefattar enstaka hembesök för patienter som inte är inskrivna i hemsjukvården.

Patientansvaret mellan Kommunerna och regionen fördelas enligt tröskelprincipen där kommunen ansvarar för att tillhandahålla hemsjukvård för alla som har ett långvarigt medicinskt behov och som inte kan ta sig till vårdcentralen, samt har skrivits in i hemsjukvården.

Alliansen i Halland ser en stor vinst i att stärka rutinerna kring mobil vård i linje med God och Nära Vård även för de patienter som inte är inskrivna i hemsjukvården, till exempel genom att utveckla arbetet med hembesök eller andra mobila lösningar. Tillsammans med vårdcentralernas ordinarie verksamhet samt den kraftigt utökade digitala vården skapar rutiner för mobil vård en trygghet för patienten som kan få hjälp i sin egen trygga miljö vilket bidrar till en jämlik vård i hela Halland.

Alliansen i Halland vill därför ge förvaltningen för Närsjukvård i uppdrag att:

  • Ge en nulägesanalys över hur Närsjukvårdens vårdcentraler arbetar med hembesök samt utreda vilket behov en utökning av mobil vård skulle kunna fylla.
  • Utreda och ge förslag på rutiner för mobil vård i syfte att komma närmare en god och nära vård i Halland. Uppdraget avser utredning av vilka resurser som kan komma ifråga om kompetens, kostnader samt geografiska utmaningar för att möjliggöra förutsättningar för mobil vård

Goda lokala företagsklimat

Vi moderater ska vara stolta över att ha kommit längst när det gäller att skapa goda lokala företagsklimat. Av landets tio bästa kommuner att driva företag i leds nio av Moderaterna. Det visar att vi inte bara i ord, utan också i handling, är småföretagarnas parti. 55 procent av företagarna skulle välja oss enligt den senaste opinionsmätningen – och fyra av tio svenskar tycker att vi har den bästa politiken för företagande. En sådan position förpliktigar. Den innebär att det åligger oss ett särskilt stort ansvar att sträva längre för företagsklimatet. Inte ens i de starkaste M-kommunerna är förutsättningarna att driva företag perfekta. Och i de kommuner där vi sitter i opposition är läget ofta långt därifrån. Därför gör vi en digital turné, starten gick i Laholm och nu drar vi vidare.

Tack alla medarbetare!

Alla medarbetare anställda av Region Halland får 5 000 kronor i en extra ersättning.

Mikaela Waltersson (M) Regionstyrelsens ordförande:

”Det här har nog varit ett av de tuffaste åren någonsin för de flesta som jobbar inom vården, som osjälviskt har ställt upp för invånarna, vårdtagarna och hjälpt varandra genom en snabb omställning och hårt arbete under hela Corona-perioden som fortfarande pågår.

Alla, oavsett vad man vanligtvis arbetar med, har på olika sätt bidragit, varit påhittiga och kommit med nya idéer för att få omsorgen om våra invånare i Halland att fungera så bra som den gjort trots stora utmaningar. Vissa har bytt arbetsställe- och arbetsort, andra har utan framförhållning ändrat sina scheman och arbetsuppgifter för att kunna hjälpa till så mycket som möjligt när det verkligen behövs.

Pandemin är inte över, jag vet att det fortfarande är en ansträngd arbetssituation för många medarbetare i vår organisation. Vi vet inte hur länge det kommer vara så här, vi har lärt oss mycket och vi vet att vi står väl rustade tillsammans.

Vi vill verkligen visa vår uppskattning till alla er som hallänningarna kan lita på finns där när det är som tuffast – alla som på något sätt jobbar med vården och omsorgen om våra invånare inom Region Halland.

Därför får alla anställda inom Region Halland i år en extra ersättning om 5 000 kronor som ett tack för alla extraordinära insatser man bidragit med för att få det att fungera. Det gäller alla 8 500 medarbetare i 370 olika yrken som på olika sätt gör detta möjligt varje dag.”

———————————————

Den extra ersättningen på 5 000 kronor före skatt, betalas ut till alla medarbetare som får lön av Region Halland och har varit anställda i mer än tre månader under perioden 1/3 – 31/12 i år, tillsammans med decemberlönen.

Läs mer i pressmeddelandet från Region Halland.

Det här kan bli en värdefull tid

Det finns mycket att säga och tycka om den tid vi lever i och väldigt mycket mer att fundera över just nu. Jag har den senaste tiden hanterat flera uppmärksammade frågor som gett mig anledning att stanna upp och reflektera.

Det vilar ett stort ansvar på oss alla i rådande pandemi, men på olika sätt. Som individer måste vi tillsammans minimera smittspridning och de olika effekter ett mer allvarligt läge kan få för människor och samhälle.

I Halland har vi med gemensamma krafter lyckats se till att pandemikurvan, med antal svårt sjuka, har legat på en relativt låg nivå. Sommaren kommer att vara utmanande när vi måste fortsätta följa rekommendationerna. Men det behöver inte bara vara en utmaning.

Det kan bli en värdefull tid. Tid för reflektion, ett tillfälle att stanna upp, umgås med de närmaste, och passa på att upptäcka närområdet och de många smultronställen naturen i Halland har att erbjuda.

För mig och andra politiker som är demokratiskt valda på förtroendeuppdrag är det avgörande att vi i det här läget lyckas hålla flera tankar än vanligt i huvudet – samtidigt. Invånarna måste kunna kräva att vi agerar i ett för oss ovisst och ovant läge samtidigt som vi styr på den kurs och de mål vi är valda att styra på.

Vi måste både kunna använda oss av historiken, nuet och de prognoser vi kan göra, för att så gott vi kan planera för framtiden. Kanske viktigast av allt är att kunna lämna utrymme för den nödvändiga flexibilitet som pandemin kräver av oss. Jag välkomnar ändå utmaningen.

Det kan bli en värdefull tid. Tid för omstart och nystart, tillfälle att tänka över prioriteringar, en möjlighet att se över strukturer och skapa grund för nya samarbeten och gemensamt arbete i viktiga frågor.

Samhällsdebatten har under månader kretsat kring den pandemi vi befinner oss i. Om smittan, om påverkan på ekonomin, om Folkhälsomyndighetens strategier och om möjliga effekter. Det lever vi med och hanterar dagligen i en polariserad kontext.

Samtidigt gör en annan verklighet sig påmind. Uppmärksamheten vändes till att handla om sexköp. Olagligt, oacceptabelt och förkastligt. Jag har personligen blivit ännu mer övertygad om hur viktigt det är med långsiktiga mål, pandemier till trots.

Vi måste fortsätta det arbete vi driver för att förändra normer och öka jämställdheten i Halland. Det är inte bara viktigt lokalt – utan också livsavgörande för många utsatta kvinnor globalt.

Jag ser detta som en oerhört värdefull tid. En lärdom att vara principfast och ihärdig. Att inte släppa blicken på målet, även om något kommer alldeles för nära.

Bakom alla siffror, oavsett om det gäller dödsfall i covid-19 eller offer för människohandel och prostitution, så finns det människor. Det finns livsöden, ledsna anhöriga och krossade framtidsdrömmar.

Jag vill mana oss alla till reflektion, eftertanke och ansvarstagande. Jag tycker att det finns något väldigt viktigt för oss alla att lära av den tid vi lever i nu.

Mikaela Waltersson (M)
Regionstyrelsens ordförande i Halland

Denna debattartikel är införd i dagens Hallandsposten.

Alliansens budget i Region Halland

Detta är inget vanligt år. De ekonomiska förutsättningarna är osäkra.

Vi har därför valt att låta budget 2021 i stort sett följa budgeten för 2020 med ett stort undantag. Alliansen gör en stor satsning på psykiatrin som tillförs 25 miljoner kronor.

Av dessa går 10 miljoner till barn-och ungdomspsykiatrin för att kunna förverkliga ”En väg in” som innebär att man ska kunna söka sjukvården när man mår dåligt på ett ställe och inte bollas runt.

Eventuellt kommer vi lägga en ändringsbudget i november för 2021 då vi förhoppningsvis vet mer om det ekonomiska läget.

Mikaela Waltersson (M)
Helene Andersson (C)
Benny Strandberg (KD)
Tommy Rydfeldt (L)

Läs mer