En Mål och Budget som tar sikte på framtiden

Region Halland har ett unikt läge i det offentliga Sverige just nu. Där andra behöver skära ner och dra in kan vi fortsätta utveckla. Den styrkan tar vi fasta på i Hallandsalliansens förslag till Mål och Budget.

När Sveriges regioner planerar för budgetåret 2024 är det i stort sett samma utmaningar som ligger på bordet. Vi möter alla en framtid med en åldrande befolkning, ökande vårdbehov och minskat antal personer i arbetsför ålder – en verklighet där färre ska vårda fler.

− Vi ser att vi har en unik möjlighet att fortsätta arbeta långsiktigt för att möta de stora utmaningar vi står inför. Vi behöver inte sätta halländsk utveckling på paus, säger Mikaela Waltersson (M), regionstyrelsens ordförande.

Det finns inte någon enkel lösning för att möta kompetensutmaningen i vården, eller för att trygga tillgängligheten till samhällsservice och tillväxt i Halland. Det är ett arbete inom många olika områden och i många olika sammanhang – tillsammans med andra.

− Region Halland är en viktig aktör i att skapa regional utveckling och även där har vi utmaningar framåt. Vi behöver ha ett starkt civilsamhälle med tillgång till utbildning och kultur. Vi behöver också stärka kollektivtrafiken och vårt arbete för minskad klimatpåverkan för att Halland ska fortsätta växa hållbart, säger Helene Andersson, gruppledare för Centerpartiet i Region Halland.

Digitalisering är en nyckelfråga för framtidens vård och samhällsservice. Även där sker stora satsningar kommande år, bland annat med fortsatt arbete inom cybersäkerhet, men också inom informationsdriven vård.

− Region Halland är långt framme inom informationsdriven vård och det arbetet intensifieras. Samtidigt utvecklas och stärks våra digitala tjänster som skapar värde för invånaren och frigör viktig tid i vårdkedjan, säger My Clingston, gruppledare för Kristdemokraterna.

Vården står inför stora utmaningar. Inom psykiatrin har det under flera år gjorts satsningar för att bland annat möta de ökande behoven hos barn och unga med psykisk ohälsa. Vi behöver fortsätta arbetet för att samla vården kring barn med särskilda behov. I Hallandsalliansen Mål och budget vill vi undersöka förutsättningarna för en gemensam enhet som samlar specialistkompetenser och insatser för barn och ungdomar med autism.

Det sker också en stor satsning för att förbättra kvalitet och öka tillgänglighet inom den halländska ögonsjukvården.

Fortsatt utveckling av läkarmedverkan i hemsjukvården samt ökad andel hembesök från närsjukvården är viktiga prioriteringar i omställningen God och nära vård, som handlar om att gemensamt inom region och kommuner möta behoven hos en åldrande befolkning och erbjuda en vård nära patientens vardag.

− Halland har en sjukvård i världsklass och den ska vi vara stolta över. Hallands styrka är och ska fortsätta vara att vi agerar på den framtid vi ser, inte den vi hoppas på, säger Ann Molander, gruppledare för Liberalerna.

Region Halland behöver samtidigt fortsätta stärka arbetet för att vara en attraktiv arbetsgivare, som fler vill stanna kvar och utvecklas hos.

− Vi har bra förmåner i regionen, men det är inte alltid lätt att se hela utbudet. Därför vill vi under 2024 se över vilka förmåner vi har, vad vi behöver komplettera och hur vi bäst paketerar dem för att göra dem mer tillgängliga, säger Mikaela Waltersson.

Att utvidga möjligheten för arbetsskor till fler yrkesgrupper är en prioriterad fråga där Hallandsalliansen i sitt budgetförslag avsätter medel för införande under 2024. Innan dess behöver förutsättningarna för genomförandet utredas.

− Vi har många medarbetare i vården som spenderar stora delar av sin arbetstid på stående och gående fot. Vi vill kunna erbjuda arbetsskor till fler grupper och kommer att titta vidare på hur det kan genomföras, säger Mikaela Waltersson.

Regionanställda får 10 000 kr extra med junilönen

Region Hallands medarbetare får nu en extraersättning på 10 000 kronor vardera till sommaren. Detta beslutades av Regionstyrelsens arbetsutskott under tisdagseftermiddagen.

− Vi vill som arbetsgivare uppmärksamma det fantastiska lagarbete som har mäktat med att hantera vår tids största samhällskris och samtidigt upprätthålla hög tillgänglighet och kvalitet i vården. Den förmågan är vår största styrka framåt, säger regionstyrelsens ordförande, Mikaela Waltersson (M).

Inför julen 2021 betalades en extraersättning på 5 000 kronor ut till samtliga medarbetare. Denna gång får Region Hallands cirka 8 500 medarbetare en utbetalning på 10 000 kronor vardera före skatt.

Ersättningen som betalas ut med junilönen innebär en satsning på drygt 130 miljoner kronor.
Halland var den region i Sverige som hade högst andel covidsmittade i landet under 2021. Detta kan förklaras med regionens läge mellan storstadsregioner, men också den höga tillgängligheten i provtagningen.

− Trots den hårda belastningen hamnar regionen i topp i olika mätningar av vården och har kunnat arbeta med utveckling parallellt med att hantera pandemin. Detta är ett resultat av hårt arbete ute i verksamheterna som vi vill uppmärksamma.

De fackliga organisationerna är positiva till satsningen, som är möjlig tack vare det gynnsamma ekonomiska läget, där överskottet till störst del kan användas för engångssatsningar.

− Det är väldigt positivt att arbetsgivaren gör ännu en satsning och uppmärksammar de viktiga insatser som görs ute i verksamheterna, säger Margot Kamruddin, ordförande för Vårdförbundet Halland.

− Vi är positiva till att det är en bred satsning som kommer många till del. Det är också viktigt att lyfta medarbetarfrågor i en situation med hårt tryck på verksamheter under lång tid, säger Görel Stoltz, regional ordförande för Kommunal.

Oppositionsrådet Lise-Lotte Bensköld Olsson (S), förklarar att det extra tillskottet ska ses som en insats som görs utöver, inte istället för något annat.

− Det här sker utöver andra insatser kring medarbetarskap. Det finns ett uttalat behov att arbeta med de här frågorna i hela organisationen.

Fakta

Ersättningen ges till medarbetare och chefer som har varit anställda och i tjänst inom Region Halland och dess helägda bolag under minst tre månader (eller arbetat motsvarande 90 arbetspass) under perioden september 2021 − maj 2022.

Alliansens budget i Region Halland

Mikaela Waltersson (M), Helene Andersson (C), Tommy Rydfeldt (L) och Benny Strandberg (KD) presenterade idag Alliansens förslag till budget för Region Halland.

Exempel på satsningar på redan påbörjade insatser
  • Fortsatt stöd till företag som vill genomföra forsknings- och utvecklingsinsatser. Det kan handla om att utveckla innovativa varor och tjänster fö ratt stärka företagets konkurrenskraft.
  • Fortsatt satsning på internationalisering och etablering, bl a genom Exportcentrum Halland
  • Utökad timbank, med fler områden för konsultstöd
Exempel på satsningar som införs
  • Tidiga insatser för barn och ungas hälsa och utveckling, ”barnahus”
  • Psykiatrisatsningen ”Peer support”
  • Tarmcancerscreening
  • Ökad kvalitet inom palliativ vård
  • Basutbildning för undersköterskor

Se presentationen av budgeten nedan.

Tack alla medarbetare!

Alla medarbetare anställda av Region Halland får 5 000 kronor i en extra ersättning.

Mikaela Waltersson (M) Regionstyrelsens ordförande:

”Det här har nog varit ett av de tuffaste åren någonsin för de flesta som jobbar inom vården, som osjälviskt har ställt upp för invånarna, vårdtagarna och hjälpt varandra genom en snabb omställning och hårt arbete under hela Corona-perioden som fortfarande pågår.

Alla, oavsett vad man vanligtvis arbetar med, har på olika sätt bidragit, varit påhittiga och kommit med nya idéer för att få omsorgen om våra invånare i Halland att fungera så bra som den gjort trots stora utmaningar. Vissa har bytt arbetsställe- och arbetsort, andra har utan framförhållning ändrat sina scheman och arbetsuppgifter för att kunna hjälpa till så mycket som möjligt när det verkligen behövs.

Pandemin är inte över, jag vet att det fortfarande är en ansträngd arbetssituation för många medarbetare i vår organisation. Vi vet inte hur länge det kommer vara så här, vi har lärt oss mycket och vi vet att vi står väl rustade tillsammans.

Vi vill verkligen visa vår uppskattning till alla er som hallänningarna kan lita på finns där när det är som tuffast – alla som på något sätt jobbar med vården och omsorgen om våra invånare inom Region Halland.

Därför får alla anställda inom Region Halland i år en extra ersättning om 5 000 kronor som ett tack för alla extraordinära insatser man bidragit med för att få det att fungera. Det gäller alla 8 500 medarbetare i 370 olika yrken som på olika sätt gör detta möjligt varje dag.”

———————————————

Den extra ersättningen på 5 000 kronor före skatt, betalas ut till alla medarbetare som får lön av Region Halland och har varit anställda i mer än tre månader under perioden 1/3 – 31/12 i år, tillsammans med decemberlönen.

Läs mer i pressmeddelandet från Region Halland.

Det här kan bli en värdefull tid

Det finns mycket att säga och tycka om den tid vi lever i och väldigt mycket mer att fundera över just nu. Jag har den senaste tiden hanterat flera uppmärksammade frågor som gett mig anledning att stanna upp och reflektera.

Det vilar ett stort ansvar på oss alla i rådande pandemi, men på olika sätt. Som individer måste vi tillsammans minimera smittspridning och de olika effekter ett mer allvarligt läge kan få för människor och samhälle.

I Halland har vi med gemensamma krafter lyckats se till att pandemikurvan, med antal svårt sjuka, har legat på en relativt låg nivå. Sommaren kommer att vara utmanande när vi måste fortsätta följa rekommendationerna. Men det behöver inte bara vara en utmaning.

Det kan bli en värdefull tid. Tid för reflektion, ett tillfälle att stanna upp, umgås med de närmaste, och passa på att upptäcka närområdet och de många smultronställen naturen i Halland har att erbjuda.

För mig och andra politiker som är demokratiskt valda på förtroendeuppdrag är det avgörande att vi i det här läget lyckas hålla flera tankar än vanligt i huvudet – samtidigt. Invånarna måste kunna kräva att vi agerar i ett för oss ovisst och ovant läge samtidigt som vi styr på den kurs och de mål vi är valda att styra på.

Vi måste både kunna använda oss av historiken, nuet och de prognoser vi kan göra, för att så gott vi kan planera för framtiden. Kanske viktigast av allt är att kunna lämna utrymme för den nödvändiga flexibilitet som pandemin kräver av oss. Jag välkomnar ändå utmaningen.

Det kan bli en värdefull tid. Tid för omstart och nystart, tillfälle att tänka över prioriteringar, en möjlighet att se över strukturer och skapa grund för nya samarbeten och gemensamt arbete i viktiga frågor.

Samhällsdebatten har under månader kretsat kring den pandemi vi befinner oss i. Om smittan, om påverkan på ekonomin, om Folkhälsomyndighetens strategier och om möjliga effekter. Det lever vi med och hanterar dagligen i en polariserad kontext.

Samtidigt gör en annan verklighet sig påmind. Uppmärksamheten vändes till att handla om sexköp. Olagligt, oacceptabelt och förkastligt. Jag har personligen blivit ännu mer övertygad om hur viktigt det är med långsiktiga mål, pandemier till trots.

Vi måste fortsätta det arbete vi driver för att förändra normer och öka jämställdheten i Halland. Det är inte bara viktigt lokalt – utan också livsavgörande för många utsatta kvinnor globalt.

Jag ser detta som en oerhört värdefull tid. En lärdom att vara principfast och ihärdig. Att inte släppa blicken på målet, även om något kommer alldeles för nära.

Bakom alla siffror, oavsett om det gäller dödsfall i covid-19 eller offer för människohandel och prostitution, så finns det människor. Det finns livsöden, ledsna anhöriga och krossade framtidsdrömmar.

Jag vill mana oss alla till reflektion, eftertanke och ansvarstagande. Jag tycker att det finns något väldigt viktigt för oss alla att lära av den tid vi lever i nu.

Mikaela Waltersson (M)
Regionstyrelsens ordförande i Halland

Denna debattartikel är införd i dagens Hallandsposten.

Alliansens budget i Region Halland

Detta är inget vanligt år. De ekonomiska förutsättningarna är osäkra.

Vi har därför valt att låta budget 2021 i stort sett följa budgeten för 2020 med ett stort undantag. Alliansen gör en stor satsning på psykiatrin som tillförs 25 miljoner kronor.

Av dessa går 10 miljoner till barn-och ungdomspsykiatrin för att kunna förverkliga ”En väg in” som innebär att man ska kunna söka sjukvården när man mår dåligt på ett ställe och inte bollas runt.

Eventuellt kommer vi lägga en ändringsbudget i november för 2021 då vi förhoppningsvis vet mer om det ekonomiska läget.

Mikaela Waltersson (M)
Helene Andersson (C)
Benny Strandberg (KD)
Tommy Rydfeldt (L)

Läs mer

Moderaterna borde lämna energiöverenskommelsen

Regeringens energipolitik är ett haveri. 2019 tvingas svenska industrier avbryta investeringar i nya anläggningar för att elen inte räcker till. Arbetstillfällen går om intet, välstånd uteblir och klimatomställningen försvåras. Framtiden ser ännu mörkare ut. Regeringens huvudlösa förtidspensionering av kärnkraften ställer saken på sin spets. Kommer svenska medborgare och företag kunna vara säkra på att det finns el i uttaget även en vindstilla dag i november när solen inte lyser?

40 procent av Sveriges energi alstras av kärnkraften. Vid årsskiftet stängs en av reaktorerna på Ringhals och året därpå förtidspensioneras ytterligare en. Det handlar om kapitalförstöring i mångmiljardklassen som regeringen inte lyft ett finger för att förhindra. Tvärtom har man aktivt drivit på för en förtida avveckling av hela den svenska kärnkraften. Detta gör man i strid mot FN:s klimatpanel, som säger att kärnkraften behöver byggas ut mellan 91 och 190 procent för att klara klimatmålen. Regeringen agerar också tvärtemot majoriteten av svenskarnas vilja. 43 procent vill bygga ut kärnkraften och 35 procent vill behålla dagens reaktorer. Bara 11 procent vill avveckla kärnkraften. Regeringen går i otakt med verkligheten.

Det behövs en ny giv i svensk energipolitik. Den måste börja handla om att på riktigt framtidssäkra energisystemet och göra det med reformer som bygger på fakta. Sveriges viktigaste bidrag i kampen mot klimatförändringarna skulle vara att bygga ut den CO2-fria energin här hemma och exportera mer till kontinenten där kol och gas fortfarande dominerar. Då behöver ett antal steg tas här och nu:

  • Sverige måste signalera att kärnkraften har en viktig roll att spela. Genom att tydligt slå fast att kärnkraften har en given plats i vårt energisystem under överskådlig framtid, kommer vi att kunna stimulera nya investeringar. I veckan gjorde Vattenfall och energiföretaget Uniper klart att de överväger att bygga helt ny kärnkraft i Sverige. Detta bland annat tack vare att Moderaterna lyckades avskaffa den skadliga effektskatten och framgångsrikt har skapat folklig opinion och bredare politiskt stöd för kärnkraften. Energiföretagens öppning för ny, klimatsmart kärnkraft borde svensk politik göra allt man kan för att underlätta.
  • Sverige måste säkra fungerande baskraft även i framtiden. Utbyggnaden av sol- och vindkraft är positiv och nödvändig, men kommer inte att räcka för att täcka elbehovet alla årets dagar och alla dygnets timmar. Svenska konsumenter och företagare måste kunna förlita sig på en stabil elförsörjning oavsett väderlek. Kärnkraft och vattenkraft är de enda CO2-fria energislagen som levererar driftssäkert dygnets alla timmar. Alternativet är tyvärr smutsig polsk kolkraft eller rysk gas.
  • Moderaterna måste lämna energiöverenskommelsen om inte regeringen tillgodoser våra krav. Det är helt uppenbart att energiöverenskommelsen inte fyller sitt syfte. Istället för att garantera en långsiktigt hållbar och CO2-fri elproduktion, används den nu av regeringen som intäkt för att stänga kärnkraften. När en överenskommelse får sådana långtgående konsekvenser, som helt strider mot Moderaternas uppfattning, då kan vårt parti inte längre stå bakom den. Istället borde M ta initiativ till en ny överenskommelse med alla de partier som förstår kärnkraftens betydelse och vill främja dess utveckling.

Läget för svensk energiförsörjning visar med all önskvärd tydlighet hur illa det kan gå när man låter fyraprocentspartiet MP styra energipolitiken. Svenska jobb sätts på spel och klimatomställningen försvåras. Mot detta är Moderaterna i glasklar opposition. Om inte regeringen ändrar inställning till kärnkraften måste Moderaterna lämna energiöverenskommelsen. Vi kan inte stå bakom en uppgörelse som riskerar framtiden för svensk kärnkraft.

Jörgen Warborn (M)
EU-parlamentariker från Varberg

Ann-Charlotte Stenkil (M)
Kommunstyrelsens ordförande i Varberg

Mikaela Waltersson (M)
Regionstyrelsens ordförande i Halland

Ulrika Jörgensen (M)
Riksdagsledamot från Halland

Debattartikeln publicerades på Aftonbladet den 29 november 2019.

Ljus prognos för Region Hallands vårdbudget

Halland är ett av två län i landet som inte beräknas gå med underskott inom hälso- och sjukvårdsområdet. Mikaela Waltersson (M), regionsstyrelsens ordförande, menar att den stabila ekonomin beror att man jobbat hårt med kvalité och rimliga budgetar.

18 av 20 regioner ser ut att inte klara av att hålla vårdbudgeten, detta enligt uppgifter från SKL som Sveriges Radio Ekot har tagit del av. Jönköping och Halland är dock undantag.

– När man fokuserar på kvalitet följer också ekonomin med i det. Vi har jobbat målmedvetet och att verksamheten vet att det finns en budget som man har alla förutsättningar att klara, säger Mikaela Waltersson (M).

Hon menar att Halland ofta ligger högt i kvalitetsmätningar och att det smittar av sig till personalen som får positiv energi att göra ett bra jobb.

Läs hela artikeln på SvT Halland