Region Hallands medarbetare får nu en extraersättning på 10 000 kronor vardera till sommaren. Detta beslutades av Regionstyrelsens arbetsutskott under tisdagseftermiddagen.
− Vi vill som arbetsgivare uppmärksamma det fantastiska lagarbete som har mäktat med att hantera vår tids största samhällskris och samtidigt upprätthålla hög tillgänglighet och kvalitet i vården. Den förmågan är vår största styrka framåt, säger regionstyrelsens ordförande, Mikaela Waltersson (M).
Inför julen 2021 betalades en extraersättning på 5 000 kronor ut till samtliga medarbetare. Denna gång får Region Hallands cirka 8 500 medarbetare en utbetalning på 10 000 kronor vardera före skatt.
Ersättningen som betalas ut med junilönen innebär en satsning på drygt 130 miljoner kronor.
Halland var den region i Sverige som hade högst andel covidsmittade i landet under 2021. Detta kan förklaras med regionens läge mellan storstadsregioner, men också den höga tillgängligheten i provtagningen.
− Trots den hårda belastningen hamnar regionen i topp i olika mätningar av vården och har kunnat arbeta med utveckling parallellt med att hantera pandemin. Detta är ett resultat av hårt arbete ute i verksamheterna som vi vill uppmärksamma.
De fackliga organisationerna är positiva till satsningen, som är möjlig tack vare det gynnsamma ekonomiska läget, där överskottet till störst del kan användas för engångssatsningar.
− Det är väldigt positivt att arbetsgivaren gör ännu en satsning och uppmärksammar de viktiga insatser som görs ute i verksamheterna, säger Margot Kamruddin, ordförande för Vårdförbundet Halland.
− Vi är positiva till att det är en bred satsning som kommer många till del. Det är också viktigt att lyfta medarbetarfrågor i en situation med hårt tryck på verksamheter under lång tid, säger Görel Stoltz, regional ordförande för Kommunal.
Oppositionsrådet Lise-Lotte Bensköld Olsson (S), förklarar att det extra tillskottet ska ses som en insats som görs utöver, inte istället för något annat.
− Det här sker utöver andra insatser kring medarbetarskap. Det finns ett uttalat behov att arbeta med de här frågorna i hela organisationen.
Fakta
Ersättningen ges till medarbetare och chefer som har varit anställda och i tjänst inom Region Halland och dess helägda bolag under minst tre månader (eller arbetat motsvarande 90 arbetspass) under perioden september 2021 − maj 2022.
